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In meinem neusten Video unterhalte ich mich mit der neuen Sesame Voice KI und erkunde mit ihr die Frage, wie real eine KI tatsächlich wirken kann und ob es möglich ist, echte Verbindungen aufzubauen, die sich nicht nur wie Codezeilen anfühlen.

Was macht uns eigentlich menschlich? Und was passiert, wenn Menschen anfangen, emotionale Beziehungen zu KIs zu entwickeln? Ein impro Rap über Roboterbosse und sich selbst faltende Wäsche fehlt natürlich auch nicht!

Lasst einen Like und Kommentar für den Algorithmus da, wenn euch das Video gefällt 🙏🏼 Und jetzt viel Spaß beim Anschauen:

📚 Heute geht es ein weiteres Mal um Bücher, und zwar habe ich mir die Bücher in meinem Bücherschrank angeschaut, die sich meiner Meinung nach am besten zur Persönlichkeitsentwicklung eignen bzw. die mir persönlich am meisten geholfen haben auf meinem Weg der Persönlichkeitsentwicklung.

1. Der Beitrag ist in zwei Teile unterteilt, bzw. die Bücher sind in zwei Teile unterteilt. Einmal sind es Bücher, die ideal sind, um überhaupt erst mal die Komfortzone zu verlassen und sein Leben selbst in die Hand zu nehmen.

2. Und wenn man dann diesen Schritt gegangen ist, dann ist es unausweichlich, dass du auf Widerstände stößt. Jeder, der sein eigenes Ding macht, wird dir das bestätigen können. Die Bücher der zweiten Kategorie helfen dir auf deinem Weg zu bleiben und Grenzen und Hürden zu überwinden.

BÜCHER DER 1. KATEGORIE:

Die 7 Wege zur Effektivität von Stephen R. Covey

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Wenn man sich noch nie mit Persönlichkeitsentwicklung beschäftigt hat, dann kann ich Die 7 Wege zur Effektivität von Stephen R. Covey jedem bedingungslos empfehlen.

Ich selbst habe dieses Buch einmal empfohlen bekommen, habe es dann jedoch nicht gelesen, weil ich mir dachte: ja effektiver werden klingt ganz net… Aber hustlen hustlen, habe ich gar keinen Bock drauf…, Also habe ich es dann irgendwie Jahre später gelesen und mich geärgert, dass ich es nicht eher gelesen habe! Denn es geht gar nicht darum, dass du jetzt immer leistungsfähiger wirst, sondern es hat viel damit zu tun, dass du glücklicher wirst! Denn es hilft dir, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Viele von uns in unserer Gesellschaft haben so ein, ich nenne es mal überspitzt ausgedrückte „Opferdenken“, dass sie sich als Spielball der Gesellschaft fühlen. Und dieses Buch hilft auf jeden Fall dieses Mindset hinter sich zu lassen und Wege zu finden, einfach selbstbestimmter zu leben.

Der Selbst-Entwickler von Jens Corssen

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Das zweite Buch auf der Liste ist der Selbst-Entwickler von Jens Corssen. Das zentrale Thema von diesem Buch ist, dass man eigentlich jede Situation unseres Lebens als Coach ansehen kann. Und egal, ob uns etwas Positives passiert oder etwas Negatives passiert, ist es immer eine Einladung daran zu wachsen. Deswegen ist es auch ein hervorragendes Buch, um den Ball zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung erst einmal ins Rollen zu bringen.

Beziehungsweise, es gibt ja unterschiedliche Gründe, warum sich Leute mit Persönlichkeitsentwicklung auseinandersetzen wollen. Die einen wollen glücklicher werden oder die anderen wollen Geld verdienen, so war es zum Beispiel bei mir.

Der Weg zur finanziellen Freiheit von Bodo Schäfer

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Ich habe irgendwann mal etwas in der Art gegoogelt: „Wie kann man eine Million verdienen“ oder „wie wird man Millionär“. Den genauen Term weiß ich nicht mehr. Und auf irgendeiner Seite wurde dieses Buch Der Weg zur finanziellen Freiheit von Bodo Schäfer empfohlen.

Auch heute noch kann ich es bedingungslos empfehlen, weil es ein gutes Hands-on-Buch ist. Und Persönlichkeitsentwicklung ist der positive Nebeneffekt ;) Also wenn du vielleicht das Video von mir kennst über passives Einkommen, wie man alles verkauft, ohne aktiv zu verkaufen, dann kennst du das Konzept: sell them what they want and give them what they need. Und das macht Bodo Schäfer extrem gut.

Du willst wissen, wie du reich werden willst (What you want) und er sagt dir dann, das vermittelt er dir auch, aber er zeigt dann sehr deutlich auf, dass es sehr viel mit der Persönlichkeit und den Glaubenssätzen, wie wir auf Geld sozialisiert wurden, zu tun hat. Und wenn man daran konsequent arbeitet (What you need), finanzieller Wohlstand auch folgen wird.

Wie das Leben nach dem Abschluss nicht scheiße wird von Gerald Reimertz

💡 Jetzt auf YouTube kostenlos anhören

Ich habe selbst mal ein Buch zur Persönlichkeitsentwicklung geschrieben, welches das Wissen aus den heute vorgestellten Büchern, und noch einige mehr, vereint. Also wenn du keine Lust hast, Geld auszugeben, dann kannst du dir kostenlos mein Hörbuch anhören.

Von Menschen, die ihre Erfahrungen nach dem Hören mit mir geteilt haben, weiß ich, dass es sich wohl lohnt 😅

BÜCHER DER 2. KATEGORIE:

Man's Search For Meaning von Viktor E. Frankl

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Dann kommen wir jetzt mal zu den Büchern, die dir helfen, auf deinem Weg zu bleiben. Allen voran ist das Man's Search for Meaning von Viktor E. Frankl. Das Buch habe ich mal auf einer Leseliste gefunden von einem meiner Mentoren. Und er hatte es, glaube ich, auf Platz 1 seiner Liste.

Zu dem damaligen Zeitpunkt habe ich einfach viele Bücher, die er auf seiner Leseliste hatte, blind bestellt und dann gelesen. Und so war das auch bei diesem Buch. Und ich kann mich noch entsinnen, da war ich gerade mit Sarah unterwegs und Sarah hatte einen Termin und ich habe im Auto gewartet. Ich hatte das Buch mit, um die Wartezeit zu überbrücken und habe dann darin gelesen und angefangen zu lesen.

Und ich dachte mir: Ja… das ist bestimmt ein weiteres Buch zur Buchpersönlichkeitsentwicklung, klasse, so leichte Lektüre, kann ich bestimmt vieles daraus mitnehmen 😅 Ja, weit gefehlt!

Ich möchte auch gar nicht zu viele an dieser Stelle spoilern, sondern nur jedem ans Herz legen es einmal zu lesen, da es eines der Bücher war, welches mit den größten Impact auf mich nach dem Lesen hatte.

The Big Leap von Gay Hendricks

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Dann habe ich eben schon angedeutet, dass jeder, der anfängt sein eigenes Ding zu machen, früher oder später auch Widerstände stoßen wird. Und das beste Buch, um mit diesen Widerständen umzugehen, ist meiner Meinung nach The Big Leap von Gay Hendricks. Denn heruntergebrochen behauptet er, es gibt immer zwei Zonen, in denen wir uns bewegen.

1. Es ist einmal The Zone of Excellence und

2. The Zone of the Genius.

Und viele in unserer Gesellschaft befinden sich in der Zone of Excellence. Sei es das, was sie gut können oder was sie schon jahrelang machen. Aber tief im Inneren wünschen sie sich eigentlich, etwas anderes zu machen. Das sind oft die Dinge, die ihnen super leicht fallen, die sie gar nicht als Arbeit wahrnehmen würden. Das ist die Zone of Genius.

Das Problem: die Zone of Excellence steht für Beständigkeit und die Zone of Genius steht für Veränderungen und unvorhersehbare Dinge. Dadurch kommt es dazu, dass dein Umfeld und du selbst auch am liebsten immer dich in deiner Zone of Excellence halten möchten.

Daraus resultieren dann Widerstände mit der Familie, mit Freunden oder mit Eltern und dieses Buch beschreibt den Umgang und das Erkennen von diesen Übergängen perfekt. Ich habe mich selbst in dem Buch häufig wiedergefunden.

Failing Forward von John C. Maxwell

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Ein anderes Buch, was ich sehr empfehlen kann, ist Failing Forward von John C. Maxwell. In dem Buch geht es um den Umgang mit dem Scheitern. Etwas, das besonders in Deutschland unglaublich verpönt ist, und woran unser Bildungssystem auch eine große Schuld trägt. Wir wollen dadurch am liebsten immer keine Fehler machen, alles irgendwie zehntausendmal absichern, weil man dann nicht als Depp dasteht oder was weiß ich, was Schlimmes befürchtet.

Denn eine Person, die immer versucht, keine Fehler zu machen und sich tausendmal abzusichern, die bleibt immer stecken. Und wenn man dann auch eine Angst vor diesem Scheitern entwickelt, dann ist es unglaublich hinderlich für das vorankommende Leben.

Failing Forward bringt sehr viele schöne Geschichten von erfolgreichen Menschen, die erst unzählige Male mit ihren Sachen gescheitert sind, bis dann das, was sie gemacht haben, geklappt hat, mit dem sie jetzt zum Beispiel dann heute erfolgreich sind.

High Performance Habits von Brandon Burchard

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Das nächste Buch, was ich jedem empfehlen kann, ist High Performance Habits. Bevor ich das Buch gelesen habe, dachte ich, dass es ähnlich ist wie die 7 Wege zur Effektivität. Doch das stimmt nicht ganz. Dieses Buch wurde von dem High Performance Coach Brandon Burchard auf Basis einer großangelegten Studie geschrieben. In dieser wurde herausgefunden, großartige Leistung immer durch diese sechs Punkte hervorgebracht wird.

Und dieses Buch ist weit davon entfernt, nur irgendwie oberflächliche Tipps zu geben, sondern es ist eher wie ein Leitfaden oder ein Framework. Die Lektion: Desto besser du in den 6 Bereichen ausgeprägt bist, desto wahrscheinlicher wird Erfolg für dich. Und dieses Buch gibt dir dann immer wissenschaftlich fundiert Tipps wie du die einzelnen Bereiche verbesserst.

Mir persönlich hat es sehr geholfen, ich kenne auch viele andere Unternehmer, die dieses Buch auch sehr gemocht und sehr geschätzt haben.

Mindset von Carol Dweck

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Und das letzte Buch auf der Liste ist Mindset von Carol Dweck.

💡 Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Buch findest du in diesem Video hier.

Unsere westlich geprägte Welt ist sehr performanceorientiert und viele von uns werden leistungsbezogen gelobt oder bekommen Anerkennung für gute Leistung. Das ganze Bildungssystem baut darauf auf: Du wirst z.B. benotet für gute Leistung.

Das hat aber einen großen Haken: Denn man entwickelt dadurch nicht die intrinsische Motivation, Neues zu lernen und sich schwere Aufgaben vorzunehmen. Und das betrifft eigentlich fast jede Person hier in der westlichen Welt, die nicht das Glück hatte, in einer Familie aufzuwachsen, die über die Weisheit aus diesem Buch her verfügt.

Ja, das war es schon wieder für heute. Ich hoffe, es war der ein oder andere Buchtipp für dich dabei. Wenn du ein Buch hast, welches dein Leben verändert hat und perfekt auch jetzt zu diesem Thema passt, dann schreib mir das gerne mal in die Kommentare. Ich lese immer sehr gerne neue Bücher!

Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zum nächsten Mal.

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„Meister Meister, wie lange dauert es, bis ich Erleuchtung erlange?“, wollte ein neuer Schüler im Zen-Kloster wissen.
„Ja, so circa zehn Jahre“, antwortete der Meister.
„Ja, aber wenn ich ganz viel übe“, beharrte der Schüler.
„Na, dann etwa 20 Jahre“, entgegnete der Meister.
„Nee, nee, du verstehst mich falsch. Ich will es wirklich und werde jede Anstrengung auf mich nehmen und jede freie Minute meiner Meditation widmen“, blieb der Schüler hartnäckig.
„Ja, dann“, sagte der Meister nach einer kurzes Pause, „vermutlich 40 Jahre.“

Was diese Zen-Geschichte bedeutet und warum diese Weisheit auch besonders relevant für die Erreichung deiner Ziele ist, lernst du im heutigen Beitrag.

Wenn du schnell ankommen willst, geh langsam!

Ich habe schon unzählige Menschen jeden Alters getroffen, die genau wie der Schüler aus der Eingangsgeschichte an den Aufbau ihrer Selbstständigkeit gehen. Sie wollen wirklich schnell die gesteckten Ziele erreichen und arbeiten den ganzen Tag ununterbrochen von morgens bis abends.

• Schlaf? Das ist ein notwendiges Übel, das am besten mit irgendwelchen polyphasischen Schlafmodellen auf ein Minimum reduziert wird.

• Freizeit, Freunde, Partner? Reine Zeitverschwendung. Hauptsache hustlen, Hauptsache busy, Hauptsache Erfolg 💪🏼🚀

💊 Ja, und wenn der Körper dann nicht mehr mitmacht, werden halt einfach irgendwelche Mittelchen genommen, die die Leistung pushen oder die Schmerzen unterdrücken.

Hauptsache schnell den unangenehmen Part der Arbeit hinter uns bringen, damit wir dann unseren Erfolg für den Rest des Lebens genießen können.

Klingt erstmal logisch und normal oder? Doch führt dies wirklich zum gewünschten Erfolg? Naja, das kommt darauf an, wie du Erfolg für dich definierst. Durch viel und harte Arbeit wirst du sicherlich kurzfristig beachtliche Leistungen hervorbringen.

Doch wie nachhaltig ist das? Wie glücklich macht das? Und wie lange hältst du dieses Tempo auch durch? Und wie sieht das ganze vielleicht in 10, 20 oder 50 Jahren aus?

Der Irrglaube, wenn wir an diesem Punkt angekommen sind, dann sind wir danach auch in irgendeiner Form automatisch glücklich. Dann sind wir endlich etwas wert, denn dann haben wir auch etwas erreicht und wir dürfen zufrieden sein. Doch wie viel ist da überhaupt genug? Wann erlauben wir uns, an diesem Punkt überhaupt angekommen zu sein?

Grandiose Resultate machen nicht glücklich, zumindest nicht langfristig

Jeder, der schon einmal ein Vorhaben erfolgreich abgeschlossen oder einen Preis gewonnen hat, wird bestätigen können, dass das Ergebnis an sich keineswegs langfristig glücklich macht.

Im Vorfeld malen wir uns aus, wie wichtig dieses Ziel für uns ist und was sich danach dann alles verändert, wenn wir dort erst mal angekommen sind. Ja und dann ist es vielleicht ein Moment der Euphorie, doch schon wenige Tage später ist der Alltag auch wieder da und ohne das große Ziel kann dieser Alltag plötzlich auch in besonderem Maße sinnlos erscheinen. Ein Gefühl, das viele nach ihrem Schulabschluss oder Studium das erste Mal wirklich erleben.

Um hier nicht ins Leere zu fallen, stecken sich viele dann noch höhere, größere Ziele und der Kreislauf beginnt immer wieder von vorn. Denn anzuhalten fühlt sich zu schmerzhaft an.

Erfolg ist eine Reise, kein Ziel

Um aus diesem Irrsinn auszubrechen, müssen wir Erfolg für uns anders definieren, denn Erfolg ist nicht etwas, das wir erreichen, sondern es ist der Weg, den wir gehen und die Person, die wir auf der Reise werden.

Erfolg wird bestimmt durch die Herausforderungen, die wir meistern und wie wir dann an diesen Herausforderungen im Nachhinein wachsen. Personen, die dies verstanden haben, werden sogar schneller die gewünschte Erfüllung, Erleuchtung oder was auch immer den Erfolg im Leben finden.

Das ist das, was die Zen-Geschichte vom Anfang uns lehren will. Um unser endgültiges Ziel zu erreichen, müssen wir zuerst lernen, es loszulassen, denn das eigentliche Ziel verliert durch diese Erkenntnis an Bedeutung.

Die täglichen Schritte auf unserem Weg sind nicht mehr ein nur notwendiges Übel zum Erreichen unseres Erfolgs, sondern die Schritte selbst sind dadurch zum Ziel geworden.

Wie siehst du das? Lasst uns gemeinsam in den Kommentaren diskutieren. Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zum nächsten Mal.

Ich habe mich mal wieder an meinen Bücherschrank begeben und dieses Mal Bücher herausgesucht, die sich am besten eignen, um Meditation zu lernen. Dabei ist das Video heute in drei Teile unterteilt.

1. Die ersten drei Bücher, die sind ideal, wenn du Anfänger der Meditation bist.

2. Die nächsten drei Bücher sind gut, wenn du schon eine Routine etabliert hast und dich ein Stück weit bestärken möchtest, dass das gut ist, was du machst.

3. Und die letzten drei Bücher sind dann schon für weit fortgeschrittene Leute, die aber die Meditation auf ein nächstes Level bringen möchten.

💡 Mein Tipp: Kaufe NICHT die Hörbuch Versionen der vorgestellten Bücher. Diese Art von Lektüre eignet sich so ganz und gar nicht zum einfach mal anhöhren, sondern sollte immer aufmerksam gelesen werden.

Für Anfänger

Zen in der Kunst des Bogenschießens von Eugen Herrigel*

Wenn du dieses Video hier schon geschaut hast von mir, dann weißt du, dass ich zum Meditieren gekommen bin, weil ich eigentlich in etwas besser werden wollte, nämlich im Billard spielen. Ich wollte mich besser konzentrieren können und dann hat mir jemand dieses Buch empfohlen.

Auch heute noch ist dieses Buch eine klare Leseempfehlung. Denn es ist sehr kurzweilig, der Text ist großgeschrieben und es sind auch nur wenige Seiten ;) In dem Buch geht es darum, ein Professor aus der westlichen Welt nach Japan kommt und dort die klassische Zen Lehre lernen möchte. Und darüber kommt er dann zur Meditation. Das ist auf jeden Fall ein Buch, das macht Lust auf Meditation.

Zen-Geist, Anfänger-Geist von Shunryû Suzuki*

Wenn man dann Lust auf Meditation bekommen hat, dann kann ich das Buch Zen-Geist, Anfänger-Geist von Shunryû Suzuki empfehlen. Man muss dazu sagen, es gibt ja verschiedene Arten zu meditieren. Und die Meditationstechnik, die ich selbst seit ca. 15 Jahren praktiziere, heißt Zazen. Es ist eine Sitzmeditation, bei welcher man sich eigentlich nur auf den Atem konzentriert.

Im Laufe der Zeit habe ich auch viele verschiedene andere Meditationstechniken ausprobiert, aber ich bin immer irgendwie wieder zurück zum Zazen gekommen, weil es so „einfach“ ist. Denn den Atem hat man nämlich immer dabei. Man kann sich überall irgendwie hinsetzen, man braucht kein Werkzeug, man braucht keine Mantras und man braucht auch keine fancy Apps.

Und wie diese Art der Meditation funktioniert, wird sehr gut in dem Buch Zen-Geist, Anfänger-Geist beschrieben. Weiterhin ist es aber auch ein Buch, welches ich durchaus auch Geschäftsleuten empfehlen kann, die jetzt gar nicht bewusst meditieren wollen, weil es sehr viele schöne Weisheiten beinhaltet.

Glück von Matthieu Ricard*

Das nächste Buch auf der Liste heißt Glück von Matthieu Ricard. Das Besondere an Matthieu Ricard ist, dass er beide Welten kennt. Er war sowohl Mönch, aber er ist auch klassischen akademischen westlichen Weg gegangen und sieht dadurch eine schöne Verknüpfung zwischen dem, was während der Meditation durch Introspektion in einem selbst herausgefunden wird und aktuellen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.

Sein Buch ist auf jeden Fall auch ein Buch, welches Lust aufs Meditieren macht und sich damit auseinanderzusetzen.

Also wenn du bisher nicht meditiert hast, oder nur mal kurz meditiert hast und mehr darüber erfahren möchtest, kauft dir eins von den drei vorgstellten Büchern.

Für Fortgeschrittene

Za-Zen von Taisen Deshimaru-Roshi*

Wenn du bereits regelmäßig meditierst, aber du dir wünschst, dass deine Routine besser wäre. Zum Beispiel, wenn du gelegentlich mal meditierst, aber gerne täglich meditieren würdest, dann kann ich die folgenden drei Bücher empfehlen.

Allen voran Za-Zen von Taisen Deshimaru-Roshi. Es ist ähnlich wie Zen-Geist, Anfänger-Geist noch mal darauf ausgelegt, deine Praxis zu verbessern und den Sinn dafür zu schärfen, dass du täglich meditierst.

Buddha's Brain von Rick Hanson*

Dieses Buch ist eines meiner Lieblingsbücher. Das Besondere an diesem Buch ist, dass die Vorteile von Meditation und was genau im Gehirn passiert, also die Neuropsychologie, in diesem Buch sehr detailliert beschrieben wird.

Dabei ist das Geschriebene stets wissenschaftlich fundiert und die Behauptungen werden immer mit aktuellen Studien untermauert. Dieses Buch bestärkt einen einfach noch mal darin, regelmäßig weiter zu meditieren. Besonders wenn du über die Praxis hinaus ein tieferes Verständnis von Meditation erlangen möchtest, dann ist dieses Buch ideal.

Das muss ich an dieser Stelle generell mal sagen:

💡 Alle Bücher, die ich heute vorstelle oder generell Bücher, die man zum Thema Meditation lesen kann, sind immer untrennbar von der Meditations-Praxis. Also es bringt nichts, dir irgendwelche weisen Bücher reinzufahren, wenn du nicht gleichzeitig meditierst!

Denn das Wissen, welches in den Büchern steht, ist nur die eine Seite der Medaille. Man muss es selbst erfahren und das geht nur, wenn man regelmäßig meditiert! Meditation ist kein intellektuelles Problem, was man lösen kann oder nur intellektuell sich der Lösung annähern kann.

Zen-Training von Kazuki Sekida*

Ein weiteres Buch auf der Liste ist Zen-Training von Kazuki Sekida. Dieses Buch habe ich gelesen, als ich schon circa ein Dreivierteljahr oder Jahr meditiert. Damals habe ich bei meiner Meditations-Praxis immer gemerkt, dass ich an Hürden stoße, für die ich nicht viele Erklärungen hatte.

Denn man muss dazu sagen, dass sowohl das Buch von Shunryû Suzuki, Zen-Geist, Anfänger-Geist und das Buch Za-Zen von Taisen Deshimaru-Roshi, meistens Mitschriebe aus dem Kloster sind, in welchem die Meister ihre Praxis gelehrt haben. Dadurch sind die Werke nicht unbedingt auf den Praktizierenden hier in der westlichen Welt ausgelegt, die jetzt alleine, sich autodidaktisch Meditation beibringen möchten.

Diese Wissenslücke schließt Zen-Training von Kazuki Sekida. Dort werden unter anderem verschiedene Artentechniken vorstellt. Denn ja, es ist richtig, man soll sich einfach immer auf den Atem konzentrieren, aber es gibt auch noch verschiedene, ich nenne sie jetzt mal fortgeschrittene Artentechniken, bei denen man dann bewusst Spannung im Unterbauch aufbaut, wodurch dann man in einen tieferen Meditationszustand kommt.

Und natürlich, man kann sich einfach hinsetzen, immer wieder zu der Atmung hin zurückkommen. Aber durch diese, ich nenne sie jetzt mal Atem-Tricks, kommst du sehr schnell in einen sehr tiefen Meditationszustand. Die in dem Buch vorgestellte Atmung ist eine ähnliche Atmung, die auch Apnoe-Taucher nutzen. Und wenn man sich Langzeitmeditierende anschaut, dann sieht man häufig, dass sie am Anfang einmal diesen Atemzug machen und dann nahezu instant in einer tiefen Meditation sind.

Aber das Buch bietet noch viele weitere spannende Themen, die auch wieder die Neuropsychologie und generellen Abläufe in unserem Körper betreffen.

Für Meisteranfänger

Du wirst verstehen, was ich mit „Meisteranfänger“ meine, wenn du z. B.: Zen Geist, Anfänger-Geist gelesen hast.

Seid wie reine Seide und scharfer Stahl von Shunryû Suzuki*

Und als ich dieses Buch das erste Mal gelesen habe, habe ich so gut wie nichts daraus verstanden. Für mich waren es einfach nur Worte, die aneinander gereiht waren. Aber mit sehr viel fortgeschrittener Meditationspraxis habe ich dann das Buch noch einmal gelesen und auf einmal fand ich es interessant und spannend. Und deswegen kann ich es jedem empfehlen, der schon mehrere Jahre oder mindestens mehrere Monate sehr konsequent meditiert.

The Mind Illuminated von John Yates*

The Mind Illuminated ist ebenfalls ein Buch, welches man meiner Meinung nach erst lesen sollte, wenn man weit fortgeschritten in der Meditation ist. Denn sonst kannst du das Buch nach den ersten 20-30 Seiten wieder weglegen. Denn dort hört dann deine Erfahrung aus, denn das Buch ist in Stufen geschrieben. Es hilft dir quasi immer auf das nächste Level zu kommen, wenn du gerade in einer Stufe festhängst. Es macht daher wenig Sinn weiterzulesen, da man mit dem Inhalt dann nur wenig bis gar nichts anfangen kann.

Doch wenn du weiter fortgeschritten bist, kannst du mit dem Buch Bewusstseinszustände und Meditationszustände erklären, die dann zwangsläufig auftreten. Es bietet dann eine gute Anleitung, wie man die einzelne Phase durchlebt und wie man seine Meditationserfahrung noch weiter vertiefen kann.

Bendōwa - Weg ohne Wahl von Eihei Dōgen*

Neben dem eigentlichen Werk Bendōwa von Dogen Zenji, ist das besonderse an diesem Buch eigentlich der Kommentar von Zen Meister Eihei Dōgen zu dem alten Text. Dieser Kommentar macht auch den Großteil des Buches aus.

Ich habe dieses Buch erst kürzlich gelesen und ich fand es super. Es hat mir noch einmal geholfen, dass ich länger und tiefer meditiere. Vorher habe ich immer so am Tag circa 20 bis 30 Minuten meditiert. Aber nachdem ich das Buch gelesen hatte, hatte ich dann auf einmal das Bedürfnis, sehr lange am Stück zu meditieren.

Das war für mich auf jeden Fall ein neues Gefühl, denn auch wenn ich vorher schon mal länger meditiert habe, war es nach diesem Buch auf einmal so, dass ich verstanden habe, wieso eine lange Meditation für mich Sinn macht.

Abschließende Worte

Das waren die neun Bücher, die ich empfehlen kann, für Leute, die sich auf dem Gebiet der Meditation weiterbilden wollen.

Wenn ihr selbst eine Idee habt oder eine Frage habt zur Meditation, schreibt es einfach in die Kommentare. Dann versuche ich das direkt dort zu beantworten.

Ansonsten habe ich hier mal ein Video verlinkt, was überhaupt im Gehirn passiert, wenn du meditierst. Und in diesem Video hier spreche ich über meine Meditationserfahrung nach 10 Jahren und was es mir überhaupt gebracht hat. Ja, vielen Dank fürs Zuschauen und bis zum nächsten Mal.

Heute führe ich Dich mal durch einen normalen Tag von mir. Dabei lernst Du meine wichtigsten Erkenntnisse, die ich in über 15 Jahren Selbstständigkeit und über 25 realisierten Unternehmungen über Zeitmanagement herausgefunden habe.

Die Eisenhower Matrix

Um dieses Video zu verstehen, müssen wir kurz einmal die Basics über Zeitmanagement auffrischen. Das beste Modell ist dafür meiner Meinung nach die Eisenhower Matrix.

Jede unsere Aufgaben lässt sich dabei in vier Quadranten aufteilen.

1. Wichtig und dringend,

2. wichtig, aber nicht dringend,

3. nicht wichtig, aber dringend und

4. nicht wichtig und nicht dringend.

Wenn wir unsere Ziele erreichen wollen, dann müssen wir sicherstellen, dass wir möglichst viel Zeit im oberen Bereich verbringen, besonders in Bereich II, oben rechts. Denn das ist der Bereich der langfristigen Erfolge garantiert, aber im Alltag hinten rüberfällt, wenn wir kein gutes Zeitmanagementsystem für uns etabliert haben.

Falls Dir dieser Überblick zu schnell gegangen ist, findest Du hier oben mein ausführliches Video zur Eisenhower Matrix.

Die Parkinsonschen Gesetze

Kommen wir jetzt zur ersten wichtigen Erkenntnis. Wir müssen unsere Zeit künstlich begrenzen, denn ein Projekt dehnt sich sonst immer auf die maximal verfügbare Zeit aus. Stell Dir dazu vor, Du möchtest eine Webseite online stellen und hast dafür theoretisch zwei Monate Zeit. Dann wirst Du wahrscheinlich dafür auch zwei Monate brauchen.

Wenn Du jedoch nur eine Woche Zeit hast, dann wirst Du das in einer Woche schaffen.

Denn kurioserweise ist es so, dass wenn wir nur wenig Zeit für etwas haben, wir oft effizienter an die Sache herangehen bzw. es gar keinen Raum gibt, eine Sache auch zu zerdenken.

Du sagst jetzt vielleicht, ja gut, aber Gerald, darunter leidet doch massiv die Qualität. Ist das wirklich so?

Was ist wichtiger: Qualität oder Quantität?

An der University of Florida hat ein Professor mal seine Fotografiestudenten in zwei Gruppen unterteilt. Die eine Gruppe wurde schlichtweg für die Menge an eingereichten Fotos bewertet. 100 Fotos waren dann eine 1, 90 Fotos eine 2 und so weiter. Die zweite Gruppe wurde nach der Qualität bzw. der Exzellenz der Fotos bewertet.

Sie konnten theoretisch nur ein Foto einreichen, welches sie persönlich als perfekt erachteten. Für dieses eine Foto konnten sie sich also sehr viel mehr Zeit lassen. Welche der beiden Gruppen hat wohl die besseren Fotos produziert?

In diesem Experiment war es die Quantitätsgruppe, weil sie schlichtweg mehr Praxiserfahrung gesammelt hatte und dadurch automatisch auch die Qualität steigt (siehe die folgende Grafik)

Diese Beobachtung deckt sich zu 100% mit meiner eigenen Erfahrung als Unternehmer.

Mein Lieblingstool: Ein Habit Tracker

Damit ich persönlich sicherstelle, dass ich möglichst viele von meinen vorgenommenen Aufgaben auch erledige, nutze ich einen einfachen Habit Tracker, den ich mir jeden Monat neu ausdrucke.

Darin habe ich mehrere Fokus-To-Do-Blöcke definiert. In diesen 45 Minuten Blöcken stelle ich sicher, dass ich keine Ablenkung habe und wirklich nur an der einen Aufgabe arbeite. Direkt nach dem Aufstehen sind dies meist die Tasks aus dem nicht dringend, aber wichtig Bereich. Denn dann bin ich noch frisch, habe noch nichts von den möglichen Problemen des Tages mitbekommen und stelle so sicher, dass ich konsequent an meinen langfristigen Zielen arbeite.

Reduziere Ablenkungen auf ein Minimum

Denn besseres Zeitmanagement hängt nicht nur davon ab, die richtigen Dinge zu tun, sondern auch die nicht förderlichen Dinge zu unterlassen. Um offensichtliche Ablenkung auf ein Minimum zu reduzieren, ist mein Smartphone den ganzen Tag im Nicht-Stören-Modus.

Ich habe keine einzige Notification an meinem Handy oder meinem Laptop aktiviert. Auch ist es schlichtweg nicht möglich, mich telefonisch zu erreichen und wenn man mir eine Nachricht oder E-Mail schreibt, dann bekomme ich das nur mit, wenn ich aktiv danach schaue.

Das mache ich in einem extra dafür geplanten Kommunikations-Blog (der gelbe Bereich). Das ist auch der Grund, warum ich auf Eure Kommentare hier meist zwischen 10 und 11 Uhr vormittags antworte.

Sich daranzuhalten, an natürlich viel damit zu tun, die eigenen Grenzen

1. zu kennen

2. gegenüber sich selbst zu wahren

3. auch mit anderen Menschen zu kommunizieren.

Für die Planung aller sonstigen Aufgaben nutze ich ToDoist. Dort finden sich auch ein Backlog an allen Ideen, die aber bisher nicht geplant wurden. Diese ganzen großen Ideen clustere ich in übergeordnete Projekte.

Ein Projekt ist bei mir immer etwas, was ein eindeutiges Ergebnis hat. Unter anderem ein neues App-Release ist so ein Projekt, wenn das Projekt dann nämlich fertig ist, dann braucht es erst einmal keine weitere Aufmerksamkeit.

Den Aufwand von einzelnen Unteraufgaben schätze ich wieder grob in 45 Minuten Einheiten. Da ich ja weiß, wie viele Blöcke ich pro Tag habe, kann ich so sehr akkurat vorausplanen, wann ich mit einem Projekt fertig sein werde.

Außerdem kann ich so direkt Potenziale identifizieren, die nur wenig Aufwand machen, aber einen großen Impact haben, also das klassische 80-20 Prinzip.

Habits und Wenn → Dann Verbindungen

Keine Projekte, sondern Habits sind bei mir Sachen wie Meditation, Sport, die Wohnung aufräumen, genug Schlaf, gesundes Essen, aber auch die Arbeit hier an diesem YouTube-Kanal oder das Bauen in unserer Minecraft-Welt. Hier stelle ich einfach sicher, dass ich diese Aufgaben jeden Tag erledige.

Bei eher langweiligeren Aufgaben, die mir aber extrem wichtig sind, wie zum Beispiel Meditation und Sport, nutze ich den Umstand, dass unser Gehirn wenn-dann Verbindungen liebt.

Also wenn ich morgens den zweiten To-Do-Block abgeschlossen habe, dann mache ich Ingwer-Tee für Sarah und mich. Wenn der Ingwer-Tee dann 8 Minuten zieht, dann mache ich währenddessen die 7-App und auch noch ein paar Klimmzüge. Und wenn ich damit fertig bin, gehen wir gemeinsam im Park spazieren und danach meditiere ich 20 Minuten.

Das ist bei mir jeden Tag gleich und selbst wenn ich auf Reisen bin, versuche ich grob den Schedule beizubehalten. So stelle ich sicher, dass die Dinge erledigt werden, von denen man erst die enorme Wichtigkeit wahrnimmt, wenn man sie mal einmal weglässt.

Deshalb merke dir:

Warte nicht darauf, dass du Lust auf die Aufgaben hast

Von der Muse der Inspiration geküsst zu werden, halte ich persönlich gar nicht viel, denn wenn du wirklich etwas erreichen willst, dann kannst du dich nicht darauf verlassen, dass du immer Lust auf die Aufgaben hast, sondern du musst sicherstellen, dass du daran arbeitest, was du dir vorgenommen hast.

Von ebenfalls enormer Wichtigkeit ist ein Block in welchem ich immer meinen nächsten Tag plane. Dabei schaue ich in den Kalender, ob morgen irgendwelche Termine anliegen, welche ich mir übrigens ebenfalls konsequent nur in meine Fokus Blöcke lege und welche Aufgaben aus meinem To-Doist ich mir für den nächsten Tag plane.

Mein Feierabend ist meist um 14 Uhr

Alle wichtigen Aufgaben erledige ich so bis 14 Uhr und um diese beiden Aufgaben kümmere ich mich meist direkt nach dem Abendessen. So stelle ich sicher, dass alle Aufgabenblöcke in meinen Energiehochs liegen und ich möglichst effektiv einen großen Berg an Aufgaben Stück für Stück abarbeite.

Doch selbst maximal optimiert hat unser Tag nur 24 Stunden und unsere Produktivität ist dadurch begrenzt. Wenn du lernen willst, wie ich dieses Limit regelmäßig umgehe, dann schaue dir jetzt diesen Beitrag hier am besten als Nächstes an.

Das war es auch schon wieder für heute. Ich hoffe, es war der ein oder andere Impuls für dich dabei. Falls ja, bitte nicht das Liken und Kommentieren vergessen. Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zum nächsten Mal.

Heute widmen wir uns einer Frage, die von euch auch schon mal als Kommentar gestellt wurde, und zwar, wie viel Prozent du abgeben solltest, wenn du einen externen Entwickler mit an Bord holen willst.

Es ist eine vermeintlich einfache Frage, die aber in der Realität ein wenig komplexer ist, als vielen vielleicht bewusst ist. In diesem Beitrag erläutere ich, welche Faktoren du berücksichtigen musst, um die bestmögliche Entscheidung für dein Geschäft zu treffen. Also lasst uns anfangen.

1. Ist die Arbeit einmalig oder langfristig

Zuerst musst du klären, ob die Entwicklungsarbeit einmalig ist oder ob die App kontinuierlich weiterentwickelt und gepflegt werden muss.

Wenn der Entwickler langfristig eingebunden bleibt und kontinuierlich an Verbesserungen und Updates arbeitet und ihr beide die Einzigen seid, die erst einmal an der Idee arbeiten, dann ist es durchaus üblich bis zu 50 Prozent abzugeben. Besteht dein Gründungsteam aus drei Personen, könnte jeder um die 33 Prozent bekommen.

Tappe hier nicht in die Falle und überbewerte deine Idee, denn eine Idee, die nicht das Licht der Welt erblickt, die ist so gut wie nichts wert, wie ich auch in dem hier verlinkten Beitrag erkläre.

Wenn die Arbeit jedoch eher einmalig ist, dann sollte der Anteil sehr viel geringer sein. Ich habe z. B. in der Anfangszeit ca. 3,5 Prozent der Anteile für eine einmalige Arbeit abgegeben. Rückblickend betrachtet würde ich das jetzt dann auch nicht mehr so machen, da du die Person ja dann auch irgendwie nicht mehr wieder los wirst und sie Teil des Unternehmens ist, auch noch Jahre später. Wie man da alternativ vorgehen kann, zeige ich in Punkt drei und vier.

2. Vereinbare eine gestaffelte Beteiligung

Anstelle eine feste Größe direkt zu vergeben, empfiehlt es sich auch, gestaffelte Beteiligungstranchen zu vereinbaren. Diese sind dann an festgelegte Ziele und Zeiträume geknüpft. Beispielsweise könnte die volle vereinbarte Prozent nur erreicht werden, wenn der Entwickler bestimmte Meilensteine erreicht oder eine gewisse Anzahl von Jahren im Unternehmen bleibt.

Dies ist auch ein beliebtes Modell bei vielen Start-ups, die so dann ein niedrigeres Gehalt für die Mitarbeitenden kompensieren und falls das Unternehmen dann irgendwann zum Beispiel an die Börse gehen sollte, etwas, das sich durchaus dann für alle Mitarbeitenden lohnen kann.

3. Kerngeschäft vs. Ergänzung

Ein weiterer wichtiger Faktor: Soll die App die Haupteinnahme deines Unternehmens werden oder nur eine Ergänzung zu deinem Kerngeschäft? Falls die App nur ergänzend ist, könntest du in Erwägung ziehen, für die App ein eigenes Unternehmen zu gründen und eine 50-50-Beteiligung mit dem Entwickler einzugehen, während dein Kerngeschäft davon dann unberührt bleibt. Dieser Ansatz kann dir dann helfen, Risiken zu minimieren und dennoch die Entwickler zu motivieren.

4. Umsatzbeteiligung statt Firmenanteile

Viertens, eine alternative Lösung kann es auch sein, komplett auf eine Beteiligung an der Firma zu verzichten und anstelle von Firmenanteilen eine Umsatzbeteiligung anzubieten. Dies könnte besonders dann sinnvoll sein, wenn die App nicht die Haupteinnahmequelle ist oder wenn du nicht langfristig eine weitere Person im Unternehmen haben möchtest.

Aber haltet eure Vereinbarung schriftlich fest, dass wenn es mal zu Unstimmigkeiten kommen sollte, ihr gemeinsam etwas habt, auf das ihr euch dann berufen könnt.

5. Alternative: Geld von Investoren

Wenn du einen guten Entwickler gefunden hast, ihr euch aber einfach nicht über die Prozente einig werden könnt oder der Entwickler schlichtweg nicht für Prozente arbeiten möchte, dann kann ein externer Investor ebenfalls eine Möglichkeit sein, der an eure Idee glaubt und dann im Endeffekt die Entwicklungskosten übernimmt.

Denn es ist oft so, dass nicht alle den Gründungsspirit in sich tragen und manche Dienstleister sich mehr in eine Sache reinhängen, für die sie unmittelbar bezahlt werden, als in etwas, wo sie dann vielleicht in der Zukunft irgendwie einen großen Gewinn erwarten.

Das ist komplett ohne Wertung, weder gut noch schlecht, sondern schlichtweg ein unterschiedliches Mindset und man sollte nicht versuchen, die eine Person dann umzustimmen, aber es sollte im Vorfeld besprochen werden!

Aber auch wenn du externe Investoren dazu holst, stelle sicher, dass die Investoren im Idealfall neben Geld auch Know-How und Zugang zu Märkten mitbringen, so dass sie über die initiale Entwicklungsleistung hinaus auch einen gemeinsamen Mehrwert noch bieten.

Denn jede Form von Beteiligung birgt neben Vorteilen auch Nachteile, wie ich in diesem Video hier ausführlich zeige.

Schreib mir mal gerne in die Kommentare, vor welcher aktuellen Herausforderung du gerade stehst und wie du dich letzten Endes entschieden hast. Ansonsten war es das schon wieder für heute. Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zum nächsten Mal.

Viele von uns träumen davon, mit dem eigenen Vorhaben erfolgreich zu werden. Aber nur wenige schaffen dies in der Realität. Woran liegt das eigentlich?

Vielleicht kennst du die Geschichte von Hernán Cortés.

Dieser landete im März 1519 mit seinen Truppen an der Küste des heutigen México.

Angeblich befahl er, nach der Landung die Schiffe zu verbrennen, um so seinen Männern klarzumachen, dass es keinen Rückweg gab und sie entweder siegen oder sterben müssten.

Wie viel Wahrheit in der Geschichte steckt, ist fraglich. Trotzdem können wir eine wichtige Lektion aus der Geschichte lernen:

Wie genau kannst du diese Erkenntnis für dich nutzen?

Wenn der klassische Weg ein Albtraum ist

Als meine Frau Sarah und ich uns mit Anfang 20 entschieden haben, selbstständig zu werden, gab es für uns keine echte Alternative. Zu diesem Zeitpunkt wurde ich gerade aus meinem Informatikstudium exmatrikuliert und verübte die letzten Monate meines Zivildienstes im Behindertenfahrdienst. Sarah war im letzten Jahr ihres Architekturstudiums und hat gerade ein Praktikum beim Architekten abgeschlossen.

Die wenigen Einblicke, die wir so in die klassische Arbeitswelt hatten, haben uns sofort klargemacht: Dieses 9 to 5 für jemand anderes zu arbeiten verbunden mit dem Gefühl, keine Kontrolle über unsere Zeit und unser Leben zu haben … Ja, das wird uns garantiert nicht glücklich machen!

Wenn wir mit anderen darüber reden wollten, hörten wir nur:

• Ja, so ist das halt, Gerald …

• Das Leben ist kein Ponyhof …

• Muss ja …

Da wir einen möglichen Ausweg damals noch nicht kannten, meinte Sarah irgendwann, ich werde entweder Hartz-IV-Empfänger, Mutter oder ich bringe mich um. Das hört sich jetzt vielleicht extrem an, aber genauso groß war damals unsere Verzweiflung.

Du weißt, was du nicht willst? Das ist ein guter Anfang!

Irgendwie sagte mir dann eine innere Stimme, dass wir uns selbstständig machen sollten. Wir wussten zwar nicht wirklich, was wir wollten, aber es war für uns glasklar, was wir nicht wollten. Das Problem, wir hatten nicht wirklich Geld, also haben wir ausgerechnet, dass Nudeln mit Soße das günstigste Gericht ist, das man mit wenig Aufwand kochen und mit dem man am längsten über die Runden kommen kann.

Warum erzähle ich euch das? Ich habe die Erfahrung gemacht, dass viele Menschen, die heute von sich behaupten, ein erfülltes und glückliches Leben zu führen, irgendwann an einen ähnlichen Punkt kamen, an dem sie sich entschieden haben, dass es so wie vorher war, nicht mehr weitergeht. Sie haben auch ihre Schiffe zur Flucht angezündet und alles dann auf eine Karte gesetzt.

Bei manchen kam so ein Moment früher, bei anderen später, bei einigen selbst initiiert und bei anderen durch ein unvorhersehbares, einschneidiges Erlebnis.

Die Personen, die jedoch nur in einen Traum mal reinschnuppern wollen, die werden mit hoher Wahrscheinlichkeit bei einem der ersten Hindernisse zurück in die eigene Komfortzone zurückkehren.

„Das war dann doch nichts für mich … das ist ja alles viel zu anstrengend …“ Aussagen, die wir niemals treffen würden, wenn es keinen Plan B für uns gibt.

Wie siehst du das? Hast du auch schon mal schwerwiegende Entscheidungen in deinem Leben getroffen, die niemand aus deinem Umfeld nachvollziehen konnte, die aber für dich persönlich genau richtig waren? Ich bin gespannt, deine persönliche Geschichte in den Kommentaren zu lesen. Bis dahin, vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und maximalen Erfolg bei deinem Plan A 🙌🏼

Wenn es dir wie mir geht, hast du auch sicherlich schon mal die Hoffnung gehabt, dass es in der Zukunft leichter wird. Sei es, weil man dann vielleicht mehr Geld hat, um mehr Experten für Herausforderungen zu beschäftigen, oder dass man weniger Anstrengung benötigt, um das eigene Projekt bekannter zu machen, oder dass es uns leichter fällt, fokussiert zu bleiben und an unseren Zielen zu arbeiten.

Im Beitrag von heute spreche ich mal ein kleines bisschen darüber, warum diese Hoffnung auf eine leichte Zukunft eine Illusion ist und warum du sie besser jetzt schon loslassen solltest.

Zuerst einmal, das Leben ist weder leicht noch schwer, sondern es ist das, was du denkst, dass es ist.

Was meine ich damit?

Wenn du das Gefühl hast, dass für dich alles schwer und anstrengend ist, dann wird es das für dich auch mit hoher Wahrscheinlichkeit sein. Wenn du hingegen davon überzeugt bist, dass es leicht ist, dann werden dir die Dinge auch leichter fallen.

Unsere Wahrnehmung der Realität sagt nichts über die tatsächliche Realität aus. Unser Empfinden ist rein subjektiv. Es kann zum Beispiel sein, dass etwas, das du leicht findest, jemand anderes als unglaublich schwer empfindet und andersherum.

Auch kann etwas, das für dich heute vielleicht schwer und nahezu unüberwindbar ist, in Zukunft für dich leicht sein.

Denk zum Beispiel mal daran zurück, als du dir das erste Mal die Schuhe zugebunden hast. Die Schleife korrekt zu binden war für dein Vergangenheitsich bestimmt schwer. Für dich heute. Ist das ein Klacks!

„Nein, nein, ich nehme immer noch alles mit Klettverschluss xD“

Wird es überhaupt irgendwann leichter?

Aber bedeutet das auch, dass das Leben an sich immer leichter wird, desto mehr Erfahrungen wir sammeln? Nicht wirklich. Wir müssen uns täglich neu dafür entscheiden, in welchem Licht wir unsere aktuellen Herausforderungen sehen möchten.

Als mir dies bewusst wurde, haben wir gerade einem Unternehmen bei der Positionierung geholfen, welches monatlich knapp 23.000 Euro Minus gemacht hat. Die Gründer dahinter waren eigentlich erfahrene Unternehmer und erstaunlich entspannt, was diese monatliche Summe anging. Warum? Weil sie mit ihren anderen Unternehmungen erfolgreich waren und ein Vielfaches dieser Summe jeden Monat verdient haben.

Wäre ich jedoch der Geschäftsführer der Firma gewesen, wäre dies sicherlich eine schwierige Situation für mich gewesen, denn zu dem damaligen Zeitpunkt erzeugte nur die Vorstellung 23.000 Euro Verlust pro Monat zu machen schon Bauchschmerzen bei mir. Meine Toleranzgrenze für ruhige Nächte lag da sehr viel niedriger …

Aber meine Bekannten hatten keine Probleme nachts zu schlafen! Sie waren zwar nicht zufrieden mit dem Unternehmen, aber es war auch nichts, weswegen sie in Panik verfallen sind. Das Risiko, dass sie nämlich mit der Gründung eingegangen sind, war für sie gefühlt das gleiche Verhältnis wie bei mir damals mit kleineren Summen. Und zu dem Zeitpunkt hatten sie schon über eine Million Euro von ihrem privaten Geld investiert.

Nicht leichter, sondern anders

Diese Erfahrung war das erste Mal, dass ich wirklich verstanden hatte, dass es eigentlich nie wirklich leichter wird. Sondern, dass sich mit zunehmender Erfahrung nur die Relationen verschieben. Das ist der alles entscheidende Unterschied!

Wir erweitern durch bewältigte Herausforderungen unser Skillset und sind dadurch in der Lage, dass wir uns mehr zutrauen und uns auch größere Ziele setzen.

Vielleicht sagst du jetzt: Ne ne ne, Gerald, bei mir ist das nicht so. Wenn ich erst einmal Summe X verdient habe, dann mach’ ich gar nix mehr. Dann setze ich mich nämlich zur Ruhe.

Doch ist das wirklich so? Viele Unternehmer, die ich kenne, haben es nicht lange im Ruhestand ausgehalten und gründeten nach wenigen Jahren wieder neue Projekte oder haben sich neue Herausforderungen gesucht. Warum? Weil es unsere Natur ist, so zu denken. Und dabei stießen sie wieder auf neue Probleme, die je nach Betrachtungswinkel sicherlich für viele erst einmal schwer erschienen.

Hier sich vorzustellen, dass die aktuelle Herausforderung genauso leicht oder schwer ist, wie sie gerade sein muss, hilft mir persönlich, mehr Leichtigkeit in meinen Alltag zu bringen.

Was denkst du dazu? Hast du das Gefühl, dass es bei dir schon leichter geworden ist? Ich bin gespannt, darauf, deine Meinung in den Kommentaren zu lesen. Bis dahin, vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zum nächsten Mal.

Bist du zu erfahren für meinen Content? Lass mich mal kurz erklären, warum ich dies frage und wieso deine Antwort darauf für dich extrem wichtig sein könnte.

Als ich gerade Parcello gegründet habe, hatten wir nach etwa einem Jahr Business Angels an Bord. Wir sind in einem Co-Working-Space dann untergekommen, in welchem parallel gerade ein Accelerator-Programm lief, bei dem andere Gründer ausgewählt wurden, um ihre Start-ups in einem halben Jahr dann auf die Beine zu stellen.

Ich sehe mich heute noch durch den Raum stolzieren und mir insgeheim denken. Ja, diese Stufe, die habe ich ja schon hinter mir. Parcello gibt es ja schon. Und wir haben sogar schon Business Angels.

Diese Arroganz, dieses Gefühl etwas Besseres zu sein, war rückblickend ein riesiger Fehler. Es hat mir viele Lernerfahrungen verbaut, die ich hätte machen können, wenn ich offener für neue Perspektiven und Ratschläge gewesen wäre.

Warum erzähle ich euch das? Manche von euch schauen meine Videos und denken sich vielleicht, na ja, was der Gerald da erzählt, das weiß ich doch alles schon! Und außerdem, bei mir ist das eh alles ganz anders.

Aber Achtung, wenn du diesen Gedanken in dir wahrnimmst, denk daran, dass es immer Situationen gibt, in denen wir etwas lernen können. Wenn du dabei die Haltung einnimmst, dass du etwas Besseres als andere bist oder schon sehr viel mehr weißt, ja, dann verbaut dir genau diese Arroganz auf die Möglichkeit zum persönlichen Wachstum.

Wenn ich nicht diese Person für dich bin, die dich inspiriert, hey, fair enough, damit kann ich leben. Aber bitte tappe nicht in dieselbe Falle wie ich mit Anfang 20 und nimm dich selbst so wichtig!

Wenn du hingegen das Gefühl hast, dass mein Content dich inspiriert und du aus meinen Fehlern und Erfahrungen lernen kannst, dann freue ich mich riesig, wenn du darüber nachdenkst, mein Projekt mit anderen Menschen zu teilen, um so meine Arbeit zu unterstützen. Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zum nächsten Mal.

Wir erinnern uns primär an die Menschen, die eine Sache als Erstes gemacht haben. Denken wir zum Beispiel mal an Neil Armstrong, der den Mond betreten hat. Warum du als Unternehmer aber nicht unbedingt darauf abzielen solltest, immer der Erste zu sein und was ein viel besserer Weg ist, lernst du heute.

Beispiele von Unternehmen, die gescheitert sind, obwohl sie die Ersten waren

Es gibt unglaublich viele Beispiele von Unternehmen, die mit einer Sache die Ersten waren, aber die es nicht wirklich für sich nutzen konnten.

Das erste Smartphone wurde nicht von Apple entwickelt, sondern von IBM. Das Gerät wurde erstmals 1992 auf der Comdex-Messe in Las Vegas vorgestellt und kam zwei Jahre später auf den Markt.

Auch wenn es die Presse damals als bahnbrechend angepriesen hat, dauerte es noch weitere 13 Jahre, bis Apple es dann geschafft hat, es in unseren Alltag zu integrieren.

Ähnliches gilt für Tesla. Die ersten Elektroautos gab es bereits im späten 19. Jahrhundert.

General Motors entwickelte in den 1990er Jahren sogar den Serienreifen GM EV1, aber Tesla setzte mit dem Roadster 2008 neue Maßstäbe in Sachen Performance, Reichweite

und durch den kontinuierlichen Aufbau der Ladeinfrastruktur ab 2012 auch in Sachen Akzeptanz von Elektrofahrzeugen.

Die Gesellschaft liebt Errungenschaft

Aber ja, die Gesellschaft fährt total auf, die ersten zu sein ab. Dieses Gefühl an, ich hinterlasse was für die Nachwelt, mach mich unsterblich und wenn ich das nur geschafft habe, der Erste zu sein, dann gelingt mir das auch. Tja, soll ich euch was sagen. So toll ist das gar nicht. Wir bei Parcello waren 2011 weltweit die ersten, die die Ankunftszeiten von Paketen zuverlässig vorhersagen konnten.

Ich habe den Algorithmus dafür entwickelt. Das gab es vorher nicht. Aber was hat uns das gebracht? Nicht viel. Denn zum damaligen Zeitpunkt kannte so gut wie niemand unsere Webseite und schon wenige Jahre später haben größere Unternehmen ähnliche Technologien entwickelt. Ja, teils mit unserer Hilfe, aber teils auch komplett selbstständig. Heute erinnern sich kaum noch Personen daran, dass wir die Ersten waren.

Erst als wir verstanden haben, wie wir unsere eigene Technologie auch bekannt machen, hat uns dies unternehmerisch auch weitergebracht.

Innovative Unternehmen müssen es schaffen, sich immer wieder neu zu erfinden, um diesen Vorsprung im Markt auch zu halten! Außerdem kann es als First Mover zusätzliche Ressourcen kosten, einen Markt erst zu öffnen, weil bei vielen Kunden das Problembewusstsein noch gar nicht vorhanden ist.

Aber selbst wenn man ganz und gar nicht innovativ ist, weil man mit seinem Unternehmen vielleicht in einer ganz klassischen Branche unterwegs ist, kann man den Hunger der Gesellschaft nach Neuigkeiten für sich nutzen.

Jemand, der dieses Spiel gemeistert hat, ist unter anderem Richard Branson. Er initiiert bewusst immer wieder Ereignisse, bei denen er oder Personen aus dem Team einen neuen Weltrekord aufstellen oder eine Sache als Erstes machen. Der Clou, diese Errungenschaften haben meist gar nichts mit den Virgin Produkten zu tun, aber lenken darüber trotzdem immer wieder die Aufmerksamkeit auf die Virgin Group.

So nutzt du die First Mover Advantage richtig

Wenn du mit dem Gedanken spielst, dass du der Erste sein musst, lass im ersten Schritt diesen Druck los. Konzentriere dich lieber darauf, wie du

a) das Produkt so weit entwickelst, dass Menschen es gerne benutzen und

b) über den ersten Meilenstall hinaus auch noch eine starke Strategie entwickelst, um dein Produkt erfolgreich zu vermarkten. Nachhaltiger Erfolg ist in den seltensten Fällen ein Sprint, sondern ein Marathon.

Wie du hier am effektivsten vorgehst, damit du deine Chancen auf eine erfolgreiche Markteinführung massiv erhöhst, zeige ich in dem hier verlinkten Video.

Das war's auch schon wieder für heute. Wenn dir meine Inhalte gefallen, bitte nicht das Liken, Kommentieren und Subskribieren vergessen. Vielen Dank und bis zum nächsten Mal.

Heute möchte ich mit euch über ein philosophisches Thema sprechen, das uns alle betrifft. Die Rede ist von der Zeit ⏱️.

a) wie wir sie wahrnehmen und wie sie unser Leben beeinflusst,
b) wie wir oft unbewusst Probleme schaffen, die eigentlich gar nicht existieren. Und vielleicht das Wichtigste,
c) wie dieses Verständnis über die Zeit uns helfen kann, glücklicher zu sein. Also lasst uns anfangen.

Ist das, was wir Zeit nennen, wirklich die Zeit?

Ohne unsere Gedanken gäbe es keine Zeit. Zumindest nicht in der Form, wie wir sie kennen. Die Zeit wäre einfach eine Abfolge von Momenten nach Momenten, ohne dass wir sie bewusst wahrnehmen. Aber indem wir diese Abfolge in Einheiten unterteilen, also in Sekunden, Minuten, Stunden, Tage und Jahre, erschaffen wir die Zeit.

Das hat natürlich viele Vorteile und ermöglicht es uns zu planen, zu organisieren, uns Ziele zu setzen, aber es birgt auch einige Probleme. Denn wir leben in dieser konstruierten Zeit und hoffen oft, dass die Zukunft eine bessere Realität bringt.

Dies ist erst einmal nicht verkehrt und kann uns auf der einen Seite motivieren, aber oft wird dadurch die Illusion geschaffen, dass wir zu einem späteren Zeitpunkt dann glücklicher oder erfolgreicher sein können. Wir denken, dass uns die Zeit automatisch diese bessere Zukunft bringt. Aber Zeit an sich bringt erst einmal gar nichts! Nur unsere Handlungen und Entscheidungen im Hier und Jetzt tun das.

Der Ursprung vieler Probleme ist die Vorstellung von Zeit

Viele unserer Probleme existieren nur, weil wir eine Vorstellung von Zeit haben. Wenn du in diesem Moment an dir herunterschaust und zum Beispiel mal auf die Wahrnehmung deiner Hände achtest oder in dem Ort, an dem du gerade bist, deine Augen wandern lässt, umgibt dich just in diesem Moment ein lebensbedrohliches, dringendes Problem?

Vermutlich nicht, denn dann würdest du dieses Video von mir hier nicht schauen, sondern alles um dich herum vergessen und dich dem Problem aktiv widmen. Denn genau das passiert, wenn es um Leben und Tod geht. Wir vergessen alles um uns herum und auch die Zeit. Wir sind dann uneingeschränkt in dem jetzigen Moment.

Die Probleme, die wir gerade haben, können also nicht so bedrohlich sein, wie sie vielleicht scheinen oder wie unser Gehirn uns das gerne weismachen möchte. Es ist unsere Einteilung in Zukunft, Gegenwart oder Vergangenheit, die oft das Problem erst schafft.

Denk mal darüber nach. Wenn es keine Zeit zwischen einem Gedanken und einer Handlung gäbe, dann gäbe es auch kein Problem. Erst dieser kleine Puffer, diese Lücke dazwischen, in der wir oft grübeln, zweifeln und uns Sorgen machen, erzeugt das Gefühl von Bedrohung und Stress. Und desto länger wir unser Handeln dann aufschieben, desto größer wird das Problem.

So helfen wir unserem Gehirn öfter zu entspannen

Die gute Nachricht. Wir können unserem Gehirn beibringen, öfter einmal innezuhalten und unsere Sinne zu aktivieren. Ein bewusster Moment der Ruhe, in dem wir entscheiden, welche Gedanken berechtigt sind und welche wir vielleicht wieder loslassen können.

• Dieses Training kann in Form von Meditationen geschehen, so mache ich das zum Beispiel,

• aber auch bei einem Spaziergang in der Natur

• oder einfach durch ein paar Minuten bewusster Atmung.

Ich weiß, wie schwer es ist, sich diese Momente zu nehmen. Ich kenne auch das Gefühl der ständigen Eile, immer den nächsten Meilenstein nachzujagen, einen nächsten Erfolg erzielen zu wollen. Aber soll ich euch was sagen?

Wenn wir es hingegen schaffen, unsere Aufmerksamkeit auf den jetzigen Moment zu lenken und bewusst zu entscheiden, was uns wirklich wichtig ist, dann lösen sich viele der vermeintlichen riesigen großen Probleme in Luft auf. Wir erkennen dann, dass das, was wir wirklich brauchen, meist schon in diesem Moment vorhanden ist. Und das ist das Geheimnis, das glückliche Menschen entweder bewusst oder unbewusst kennen.

Wenn euch dieses Thema interessiert, findest du hier einen Beitrag, wie mir Meditation geholfen hat, das Wissen von heute A zu erkennen und B anzuwenden.

Das war es auch schon wieder für diese Woche. Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und maximalen Erfolg auf deinem Weg!

Es ist so vermeintlich einfach und doch so kompliziert. Die Rede ist von der Kommunikation. Jeder von uns kann den Mund aufmachen und etwa sagen, warum aber in diesem Sagen oder eben Nichtsagen so viele Fallstriche liegen und wie dir ein kleiner Tennisball hier hilft, ein besserer Chef zu werden, lernst du heute.

Das Prinzip des Kausalzusammenhangs

Wenn ich jetzt diesen Tennisball hier loslasse, dann erwartest du, dass er herunterfällt.

Selbst wenn ich, das immer wieder mache, das Ergebnis bleibt gleich. Der Fachbegriff dafür heißt Kausalzusammenhang, also das Prinzip aus einer Ursache, dem Loslassen, und der Wirkung, dem Herunterfallen. Und was hat das Ganze jetzt mit Kommunikation zu tun?

Wenn wir in dieser besser werden wollen, müssen wir uns den Prozess anschauen, der ganz eng mit der Kommunikation verknüpft ist. Und das ist die sogenannte Selbstwahrnehmung.

Denn dies ist die Fähigkeit, unsere eigenen Gedanken, Emotionen und unser Verhalten wahrzunehmen, ohne zu interpretieren. Ich sage bewusst, ohne zu interpretieren, denn das ist gar nicht so einfach, wie es klingt, weil wir ständig interpretieren und einen Kausalzusammenhang in unserer Umwelt suchen.

Der falsche Kausalzusammenhang

Das Verzwickte: Wir suchen diesen auch, wenn er gar nicht vorhanden ist!

Dies ist übrigens auch der Grund, warum viele Leute abergläubisch sind oder warum Placebos überhaupt funktionieren. Aber das ist vielleicht mal ein Thema für einen anderen Beitrag.

Wenn wir jemandem zuhören, wollen wir jedoch dasselbe Prinzip wie bei dem Tennisball anwenden und vorausahnen, was passiert. Im Falle der Kommunikation, was jemand meinen oder eben nicht meinen könnte. Und dieses Rätselraten führt leider zu massiven Problemen in der Kommunikation. Denn diese läuft keineswegs so vorhersehbar ab, wie das Fallenlassen eines Tennisballs! Es gibt einfach zu viele Variablen, die wir nicht kennen.

Klar, in einigen Fällen liegen wir mit unseren Vermutungen richtig, aber in den meisten Fällen haben wir ehrlich gesagt keinen blassen Schimmer, was die andere Person wirklich denkt!

Du kennst vielleicht die Grafik von oben schon aus meinem anderen Video.

Jedes Mal, wenn jemand mit uns spricht, hören wir nicht wirklich das, was die Person uns sagt (linke Seite), sondern wir nehmen es durch den Filter unserer eigenen Subjektivität wahr (rechte Seite). Denn die Information muss codiert (linke Seite) und wieder decodiert (rechte Seite) werden.

Das Resultat: Wir verpassen immer einen Teil der Nachricht und zu allen Überfluss, bereiten wir uns nach den ersten Worten schon in Gedanken auf die Antwort vor.

Wie hilft uns das ganze theoretische Wissen jetzt?

Wie können wir also dieses Wissen jetzt nutzen und unsere eigene Kommunikation auf das nächste Level bringen?

1. Erstens, wenn etwas unklar ist, frage nach, was die Person vielleicht meint oder warum sich jemand so verhalten hat. Versuche nicht einfach die Lücke zu füllen, indem du von dir selbst auf andere schließt.

2. Zweitens, höre aufmerksam zu und unterdrücke, den Impuls zu bewerten und etwas sagen zu wollen. Das ist nicht leicht und meist vorschnell schließen wir aus den wenigen Informationen auf ganz viele andere Eigenschaften oder was noch kommt.
   
   Je besser, du diesen Prozess in deinen Gedanken wahrnehmen und kontrollieren kannst, desto besser wird auch deine Kommunikation.

Was du heute gelernt hast, wird sich nicht nur positiv auf deine Führungsqualitäten und Geschäftsbeziehungen auswirken, sondern auch massiv dein Privatleben verbessern.

Also, wenn dieser Trick hier deine Beziehung gerettet haben sollte, schäu dich nicht. Ich freue mich immer über Einladungen zu irgendwelchen Hochzeiten ;)

Dir hat dieser Beitrag gefallen, dann unterstütze mich, indem du meine Videos teilst, likest und kommentierst. Das war es auch schon wieder für heute. Vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zum nächsten Mal.

Direkt zum Anfang eine Frage: Wie leicht fällt es dir, schwere Dinge durchzuziehen?

a) Bist du eher derjenige, der lieber das macht, was er schon gut kann, um dort dann vielleicht Stück für Stück besser zu werden oder

b) derjenige, der sich ständig neue Herausforderungen sucht, auch auf die Gefahr hin dann zu scheitern?

Warum die Antwort auf diese Frage viel über deine Produktivität aussagt und wie du durch den Shift von einem Fixed zu einem Growth Mindset viel produktiver wirst, lernst du heute.

Suchst du nach dem einfachen Weg?

Viele, mich eingeschlossen, haben beim Aufbau der eigenen Projekte lange Zeit nach einem einfachen Weg gesucht.

Dinge, die mir wirklich schwergefallen sind, habe ich oft aufgeschoben bzw. ich habe mir eingeredet, dass ich darauf keine Lust hatte. Nur wenn es nicht mehr aufzuschieben ging, weil z.B. eine Deadline immer näher rückte und negative Konsequenzen dann drohten, habe ich die Sachen dann angepackt.

Das Schlimme: Das Ergebnis, war dann immer noch okay und das hat dann meine Aufschieberitis noch verstärkt. Aber es liegt auf der Hand, dass Menschen, die so handeln, wie ich das getan habe, massiv hinter ihrem Potenzial zurückbleiben!

Mindset von Carol Dweck

Irgendwann habe ich dann das Buch Mindset von Carol Dweck gelesen und darüber gelernt, dass ich mit meinem Verhalten

a. nicht alleine bin und
b. dass diese Gedanken mit der Art und Weise zusammenhängen, wie viele von uns sozialisiert wurden.

In ihrer Forschung hat die Carol nämlich herausgefunden, dass der Spaß, den wir bei einer Tätigkeit haben, direkt damit zusammenhängt, wie wir uns selbst wahrnehmen.

Wenn wir z.B. Freude daran haben, schwierige Aufgaben zu lösen, dann nennt man das Growth Mindset. Wenn wir hingegen auf viele Aufgaben keine Lust haben, weil wir z.B. denken, dass die Dinge uns einfach nicht so gut liegen oder weil wir dafür vielleicht kein Talent haben, dann nennt man dies Fixed Mindset.

Fixed deshalb, weil wir annehmen, dass unsere Fähigkeiten recht starr sind und wir nur schwer aus unserem von Natur ausgegebenen Skillset ausbrechen können.

Personen mit einem Growth Mindset gehen hingegen davon aus, dass sie prinzipiell erst einmal alles lernen können. Sie können also ein Leben lang wachsen.

Ist lebenslanges Lernen möglich?

Doch, ist das wirklich so? Ja. Heute weiß man, eine Person mit Entschlossenheit und Beständigkeit wird auf lange Sicht immer bessere Ergebnisse liefern, als eine Person mit vielleicht anfänglichem Talent, die aber auf dem Weg irgendwann aufgehört hat, Neues zu lernen. Das liegt einfach daran, dass unser Gehirn bei weitem nicht so starr ist, wie lange angenommen. Vielen fehlt jedoch die Überzeugung, dass sie es selbst auch können.

Die Ursache dafür findet sich in unserer Kindheit bzw. der Art und Weise, wie wir sozialisiert wurden. Wenn wir als Kind z.B. für besonderes Talent gelobt wurden oder wir nur Beachtung bekommen haben, wenn wir gute Ergebnisse oder gute Noten nach Hause gebracht haben, dann verlieren diese Kinder schneller die Lust, neue und schwierige Dinge zu lernen. Lieber das dann machen, von dem man weiß, dass es dafür eine Belohnung gibt.

Ganz anders sieht das bei Kindern aus, die nicht für ihre Ergebnisse gelobt wurden, sondern für die Ausdauer und Mühe, die sie in eine Aufgabe investiert haben, unabhängig von dem Ergebnis. Diese Kinder haben dann ein Growth Mindset und nehmen sich in Versuchen dadurch immer schwierigere Aufgaben vor, weil sie Freude an der Aufgabe selbst haben und nicht von der positiven Beurteilung danach abhängig sind.

Doch diese idealen Bedingungen sind in unserer Gesellschaft alles andere als üblich. Unser ganzes Bildungssystem baut sogar darauf auf, Menschen primär nach dem Ergebnis zu beurteilen.

Und zu allem Überfluss glauben viele immer noch an das Bild des Genies, der nichts für einen Erfolg tun muss. Doch soll ich euch was sagen, diese Genies gibt es gar nicht.

Ich kenne keine einzige heute sehr erfolgreiche Person, egal ob dies Sportler, Unternehmer, Musiker, Künstler oder Schauspieler sind, die ohne Anstrengung erfolgreich geworden und geblieben sind.

Du sagst jetzt vielleicht, alles schön und gut, Gerald, aber ob man erfolgreich wird oder nicht, hängt doch größtenteils auch von glücklichen Zufällen ab. Ist das so?

Wenn du wissen willst, wie groß der Einfluss des Glücks wirklich ist, dann schau dir dieses Video hier als Nächstes an.

Ich habe ein weiteres Mal in meinen Bücherschrank geschaut und die Bücher herausgesucht, die meiner Meinung nach die besten Bücher sind, um seine Kommunikationsskills zu verbessern.

Kommunikationstraining von Vera F. Birkenbiel*

Wenn es um das Thema Kommunikation geht, kommt man an Vera F. Birkenbiel nicht vorbei. Wenn du sie bisher nicht kennst, such da mal nach ihr bei YouTube und schau dir ein paar Videos von ihr an.

Leider weilt sie nicht mehr unter uns, aber die gute Vera war ein absolutes Genie und ihr Buch „Kommunikationstraining“ ist eines der besten Bücher zum Thema Kommunikation, das ich jemals gelesen habe.

Es ist sogar so gut, dass ich mir gewünscht habe, dass ich es eigentlich zehn Jahre früher gefunden hätte, weil es genau auf den Punkt bringt, wo man sich viele Jahre vielleicht einfach nur Gedanken zugemacht hat, aber das nicht richtig verstanden hat. Also eine klare Leseempfehlung, Kommunikationstraining von Vera F. Birkenbiel.

How to Win Friends and Influence People - Dale Carnegie*

Das nächste Buch auf der Liste ist How to Win Friends and Influence People. Man muss dazu sagen: Ja, dieses Buch ist gut. Sehr gut sogar. ABER … was ich daran nicht mag: Es ist so die Standardlektüre, die jeder Vertriebler in die Hand gedrückt bekommt und es wird von vielen Leuten leider inflationär benutzt. Mittlerweile rieche ich zehn Meter gegen den Wind, wenn mich jemand anspricht und versucht, die Tricks aus dem Buch anzuwenden. Das ist manchmal dann ein wenig nervig.

Nichtsdestotrotz ist es ein extrem gutes Buch, welches dir sehr viel über die Psyche von Menschen verrät und wie Kommunikation eigentlich funktioniert und ja, auch wie man auch seinen Willen bekommt. Aber wähle oder nutze das Wissen daraus weise.

Tribes - Seth Godin*

Viele Leute denken, dass es so etwas gibt wie den geborenen Leader, die geborene Führungsperson. Das witzige ist, die Leute, die von sich denken, dass sie hervorragende Leader sind, sind es häufig nicht, sondern es sind die Leute, die Verantwortung übernehmen und nicht, die einfach sagen, sie würden gerne Macht haben oder Leute führen wollen.

Tribes geht so ein wenig darauf ein, wie wichtig die Rolle von Führungspersonen ist Veränderungen in unserer Welt voranzutreiben und wie man kommuniziert, damit andere Leute einem auch folgen.

Das Buch ist recht kurz, so dass man es mal an einem Wochenende durchlesen kann. Trotzdem sind die Erkenntnisse daraus, wenn man sich noch nie mit diesem Thema beschäftigt hat, absolut hilfreich.

Influence - Robert B. Cialdini*

Das nächste Buch auf der Liste ist Influence und wie man hier an diesen ganzen kleinen Klebezettelchen sehen kann, das habe ich intensiv durchgearbeitet.

Ich habe auf diesem Kanal auch ein ganzes Video zu dem Thema gemacht.

In diesem Buch geht es darum, wie man so kommuniziert, dass andere Leute machen, was du möchtest. Aber es ist mehr auf die Kommunikation auch im Unternehmen ausgelegt.

Vielleicht hast du schonmal von dem Kopierer Wartenschlangen Beispiel gehört. Du steigerst die Wahrscheinlichkeit vorgelassen zu werden, wenn du einen Grund angibst. Und sei dieser noch so banal, wie z.B: “Könnten Sie mich bitte vorlassen, weil ich kopieren möchte.”

Das ist eins der bekanntesten Beispiele aus diesem Buch und es ist gespickt mit ganz vielen von solchen psychologischen Experimenten. Das Buch ist wissenschaftlich sehr fundiert und eine absolute Leseempfehlung.

Made to Stick - Chip Heath und Dan Heath*

Das letzte Buch auf der Liste ist Made to Stick und auch wenn es hier primär darum geht, wie man eine Idee gut kommuniziert, es ist trotzdem für die zwischenmenschliche Kommunikation unglaublich wichtig.

Denn wenn du darüber nachdenkst, eigentlich sind ja alles Ideen. Ob du jetzt von deinem Partner möchtest, dass er am Wochenende mit dir irgendwo hinfährt oder deine Mitarbeiter irgendein Projekt erledigen sollen. Nach diesem Buch weißt du, wie man am besten Ideen kommuniziert, damit andere Leute sie

a. im Kopf behalten und
b. auch Lust haben, diese Idee zu verfolgen.

Das war es heute schon wieder mit diesen fünf Buchtipps über Kommunikation. Ich bin wie immer gespannt, welche weiteren Empfehlungen du mir geben kannst. Dann schreibt es mal gerne einfach in die Kommentare.

*Wenn dir meine Arbeit gefällt, denke bitte darüber nach die markierten Bücher über meine Affiliate-Links von Amazon zu kaufen. Ich erhalte dann eine kleine Provision als Dankeschön.

Wie leicht bzw. schwer es uns fällt, unsere Ziele zu erreichen, hängt maßgeblich von unserem Umfeld ab. Insbesondere mit welchen Personen wir unsere Zeit verbringen. Die einen wirken wie Rückenwind für unser Vorhaben, während die anderen uns gefühlt Steine in den Weg legen.

Wie du systematisch ein Umfeld aufbaust, welches dich bei deiner Erreichung deiner Ziele unterstützt, lernst du heute.

Das Problem mit dem Umfeld

Wir Menschen sind von Natur aus soziale Wesen, die einen vielleicht mehr als die anderen, aber unser Streben nach Zugehörigkeit ist tief in unserer Überlebensstrategie verankert.

Problematisch wird das Ganze nur dann, wenn wir ganz andere Ziele und Ambitionen haben, als die Personen in unserem direkten Umfeld.

Wenn du die gleichen Beobachtungen machst wie ich, dann wirst du feststellen, dass es Personen geben wird, die dich belächeln, die dir erklären, wie unrealistisch dein Vorhaben ist. Und was du doch für ein Träumer seist.

Sie fokussieren sich auch das, was ihrer Meinung nach nicht geht (rechte Seite).

Aber dann wird es auch noch andere geben, die werden Dinge sagen wie, ach ey cool, ich will diesen Schritt auch gehen oder die schon was Eigenes aufgebaut haben.

Diese Personen fokussieren sich darauf, wie es geht (linke Seite).

Es liegt auf der Hand, dass du lieber Zeit mit der linken Seite verbringen solltest, wenn du deine Ziele erreichen willst. Doch wie fängt man an, sich so ein Umfeld aus Unterstützern und anderen Machern aufzubauen, wenn man selbst noch ganz am Anfang steht?

1. KI ist dein Freund

Erstens, erschaff dir eine Chat-GPT-Persona, die dein Business-Coach, Mentor, Personal-Coach oder was auch immer ist, in dem du Hilfe brauchst. In dem hier verlinkten Video zeige ich zum Beispiel, wie ich selbst Chat-GPT nutze, um meine Vertriebsskills zu verbessern.

2. Lesen Lesen Lesen

Zweitens, fang an zu lesen. Bücher sind ein unglaublich großes Geschenk, denn sie komprimieren das Gedankengut und die Arbeit von vielen Jahren auf einige wenige, manchmal auch mehr Seiten.

In dem Moment, in welchem du ein Buch von einer oder über eine Person liest, die schon dort ist, wo du hin möchtest, saugst du auch unterbewusst die Art und Weise auf, wie die Person denkt.

So erkennst du und veränderst du Stück für Stück Gedankenmuster, die dich daran hindern, deine Ziele zu erreichen.

Hier dir Link zu meiner Leselist.

3. Verringere den Kontakt zu toxischen Menschen

Wenn du Personen in deinem Umfeld hast, die immer nur an allem herumnörgeln und dich primär herunterziehen, dann versuche weniger Zeit mit dieser Person zu verbringen.

Wenn das nicht geht, erzähle ihnen weniger von deinen Ideen. Aber merke dir, wenn du den Impuls verspürst, diese Menschen ändern zu wollen, es ist viel effektiver Menschen durch Inspiration zu beeinflussen, als durch Argumentation zu überzeugen. Denn Argumentation erzeugt Widerstand und Inspiration erzeugt einen Sog.

4. Besuche Start-up Veranstaltungen

Such nach Start-up-Veranstaltungen in deiner Nähe. Desto mehr Zeit du mit anderen Machern verbringst, desto leichter fällt es dir, auch so zu denken und deine Ziele zu erreichen. Eine gute Anlaufstelle sind hier Events und Partys von Co-Working Spaces.

Auch lohnt es sich, vielleicht mal an einem Businessplan-Wettbewerb teilzunehmen. Im Rahmen des Wettbewerbs gibt es oft regelmäßige Veranstaltungen, auf denen du wieder andere Gründer kennenlernen kannst. So haben meine Frau und ich zum Beispiel auch langjährige Freunde gefunden.

5. Gründe eine Mastermind-Gruppe

Gründe oder tritt einer Mastermind-Gruppe bei. Die persönlichen Herausforderungen an uns als Personen, die Taten auf ihre Worte folgen lassen, sind immer gleich. Schon allzu oft konnte mir jemand, der eigentlich in einer ganz anderen Branche unterwegs ist, einen entscheidenden Tipp geben, einfach weil er nachvollziehen konnte, wie ich mich gerade fühle.

Es ist immer hilfreich, sich mit anderen Unternehmern auszutauschen und wenn man sich nur einmal im Monat abends dann irgendwie in einem Restaurant trifft.

6. Tritt einem Unternehmernetzwerk bei

Wenn dir das mit der Mastermind-Gruppe zu organisieren zu viel Aufwand ist, dann gibt es Netzwerke, die dir die Arbeit schon abgenommen haben und regelmäßig Veranstaltungen organisieren.

Meine Frau und ich waren zum Beispiel mal Mitglied beim BVMW und es gab ein paar coole Veranstaltungen, auf denen wir Personen kennengelernt haben, mit denen wir noch heute in Kontakt sind.

7. Schaue Vlogs und YouTube Channel

Siebtens, schau Vlogs und YouTube-Channels von Personen, die dich inspirieren. Das Internet ist voll mit Möglichkeiten in das Leben anderer Menschen einzutauchen. Es macht aber Sinn, hier so ein wenig zu selektieren.

Meine Frau und ich haben hier zum Beispiel mal eine Zeit lang die Daily Vlogs von Jon Olsson, dem schwedischen Skifahrer, geschaut und aktuell schauen wir die Kanu-Trips von John von Lost Lakes.

Besonders hilfreich ist dabei immer Content von anderen Menschen, die positiv das Leben gestalten. Denn selbst wenn wir eine Sache nur beobachten, feuern im Gehirn ähnliche Regionen, als wenn wir selbst in der Situation wären. Das Stichwort sind hier Spiegelneuronen.

8. Werde zu der Person, mit der du selbst Zeit verbringen möchtest

Doch nicht nur die Menschen, mit denen du Zeit verbringst, färben auf dich ab, sondern auch dein direktes Umfeld, in dem du dich befindest. Und das kannst du mit deiner Willenskraft gestalten.

• Verbringe Zeit in der Natur

• Räume deine Wohnung auf

• Ordne deine Unterlagen

• Sei achtsam mit dir selbst, mit den Mitmenschen in deiner Umgebung

• Fang an zu meditieren

• Mach mehr Sport

Werde so zu der Person, mit der du selbst gerne Zeit verbringen möchtest. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass wenn du das machst, dann genau die richtigen Menschen in dein Leben kommen werden.

Ziele richtig setzen

Wenn du darüber hinaus lernen willst, wie man Ziele überhaupt richtig setzt, damit man sie mit sehr viel höherer Wahrscheinlichkeit überhaupt erreicht, dann habe ich dieses Video hier für dich aufgenommen.

Seit fast zwei Wochen habe ich jetzt die neue Version von ChatGPT und bei all den netten Spielereien habe ich aber mal geschaut, wie und wo sich direkte Anwendungsfälle für Unternehmen finden lassen, die unmittelbare oder mittelfristige Auswirkung auf den Erfolg haben.

Texte schreiben? Schon längst ein alter Hut

Ich verzichte mal in diesem Video bewusst auf die Basics, die viele von euch sicherlich schon woanders gesehen haben, wie die atemberaubenden Fähigkeiten, Texte zu schreiben, Marketing-Ideen zu entwickeln und so weiter und so fort, sondern ich fokussiere mich auf innovative Anwendungsfälle, die jetzt erst eigentlich seit der neuesten Version richtig gut möglich sind.

1. Personalisiertes Verkaufstraining

Übung macht bekanntlich den Meister und Chat-GPT ist unglaublich gut darin, Übungsszenarien zu simulieren, besonders wenn man jetzt einfach drauf losreden kann. Hier mal einen Ausschnitt von einem Test, den ich heute Morgen gemacht habe.

Um komplett nachvollziehen zu können, was der Vorteil ist, schau dir die Stelle im oben verlinkte Video an.

Chat-GPT: Wie geht's dir?

Gerald: Ich bin nächste Woche auf einer Messe und ich werde unsere neue Parcello Business Lösung für Online-Shops vorstellen und ich habe gedacht, vielleicht kannst du mir helfen. Ich bin nicht so gut im Vertrieb, aber wir können das ja vielleicht zusammen trainieren, dass du einen potentiell interessierten Kunden simulierst, der aber kritisch ist und der kommt dann zu unserem Stand und ich erzähle dann ein bisschen was über Parcello Business. Der Clou ist, die Messe ist auf Englisch, also du würdest auch die ganze Zeit auf Englisch sprechen und ich würde auf Englisch antworten. Wie klingt das für dich?

Chat-GPT: Das klingt nach einer großartigen Idee. Ich helfe dir gerne dabei. Lass uns das auf Englisch machen. Hi there, I'm a potential customer visiting your booth at the trade show. I have an online shop and I'm looking for solutions to improve my business. Could you tell me more about Parcello Business?

Gerald: Sure, what kind of online shop do you have?

Chat-GPT: I run a mid-sized e-commerce store specializing in handmade jewelry. We're looking to expand our reach and improve our customer experience. How can Parcello Business help us?

Das so ein Training effektiv ist, habe ich daran gemerkt, dass mein Körper dieselben Abwehrreaktionen produziert hat, denn solche Situationen sind tatsächlich für mich auch noch immer eine Herausforderung. Ich habe zum Beispiel schwitzige Hände gekriegt. Also die idealen Voraussetzungen, um in einem sicheren Umfeld zu trainieren.

Mit demselben Hack kannst du aber alles Mögliche trainieren. Ob das jetzt Telefoncalls sind, das nächste Investoren-Meeting oder der Umgang mit dem anderen Geschlecht, der Kreativität sind hier keine Grenzen gesetzt.

Du kannst mir ja mal in die Kommentare schreiben, was du trainieren würdest oder vielleicht auch schon gemacht hast. Jetzt wird es ein bisschen technischer.

2. Leads für dein Business

Die neuen Vision Capabilities von GPT sind ebenfalls einfach nur krass. So kannst du einen beliebigen Screenshot zum Beispiel vom Impressum einer Webseite als Input geben und GPT liefert dir dann alles, was du wissen möchtest, als Output.

Und das geht weit über klassische Texterkennung oder reguläre Ausdrücke hinaus, weil du das System nicht vorher trainieren oder programmieren musst.

Der Trick, um so die Antwort von GPT konsistent in das eigene System einzubinden, ist GPT zu sagen, dass es ein Teil eines größeren IT-Systems ist. Ich habe dir mal hier meinen Prompt eingeblendet für die Leute, die das nachbauen möchten.

Der Clou, die Nutzung der Vision Funktion, also ein Bild zu passen, ist circa um den Faktor 10 günstiger, als wenn du den gesamten Quelltext auslesen und diesen dann zu GPT schicken würdest. Also absolut krass.

3. Qualitätskontrolle und Monitoring

Doch die Anwendungsfälle für die Vision Funktion sind nicht nur digital. Du könntest unter anderem automatisch den Warenbestand überwachen. Hier habe ich mal GPT in einem Foto von einem Regal gegeben und GPT hat dann erkannt, dass die Cheerios multigrain nachbestellt werden müssen.

Aber du könntest auch Pakete automatisch auf Beschädigungen überprüfen oder ein System entwickeln, das automatisch den Müll trennt. Also alles, was früher ein Mensch beurteilen musste, ist jetzt mit wenig technischem Know-how automatisierbar!

4. Simultaner Übersetzer

Wenn du einen Geschäftstermin in einem anderen Land hast, dann kann die Sprache manchmal ein Hindernis sein, um sich genauso auszudrücken, wie man es gerne würde. Ab sofort kannst du GPT einfach als Übersetzer für dich arbeiten lassen.

Hier lohnt es sich ebenfalls die komplette Demo von Open AI anzuschauen.

Und es wird sicherlich nicht lange dauern, bis die ersten Bots dann einfach Google Meet joinen können und Live Translations anbieten. Oder gibt es das schon momentan? Es alles so rasend schnell, dass man gar nicht hinterherkommt!

5. Personal Coach

Eine erfahrene Person zum Reden zu haben, ist unglaublich viel wert, besonders wenn man vor großen Herausforderungen steht. Deshalb haben meine Frau und ich zusätzlich zu unserem Coach schon die vorherigen Versionen von GPT nahezu täglich genutzt, um über mentale, wie fachliche Herausforderungen bei unseren Unternehmen zu sprechen.

Die neue Version macht es aber so natürlich und einfach wie nie zuvor und durch das größere Gedächtnis kann sich die KI auch an vorherige Konversationen gut erinnern. Das war bislang immer ein Problem.

Denn egal, wie gut oder schlecht du die aktuelle Entwicklung von KI findest, wir alle stehen gerade vor großen Veränderungen. Viele Jobs und Aufgaben wird es in der Zukunft so nicht mehr geben, also müssen wir lernen, uns anzupassen. Link zum entsprechenden Video.

Doch ist es überhaupt als erwachsener Mensch noch so einfach möglich? Die Antwort darauf findest du in dem hier verlinkten Video.

Jetzt bin ich gespannt auf deine Erfahrungen. Welche Anwendungsfälle hast du noch herausgefunden? Ich freue mich auf den Austausch mit euch in den Kommentaren. Bis dahin, vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zum nächsten Mal.

KI wird immer leistungsfähiger und was vor Jahren noch als reines Science Fiction galt, ist jetzt bereits Realität. Viele Leute fragen sich, ob und welche Auswirkungen dies auf ihre eigene Arbeit hat. Werden wir bald alle durch KI ersetzt? Heute gebe ich dir mal eine Einschätzung aus der Sicht eines Arbeitgebers und jemand, der selbst mit Hilfe von KI sein Geld verdient.

KI kann jetzt schon mehr als vielen überhaupt bewusst ist

Ich glaube, vielen ist noch gar nicht bewusst, wie krass der Fortschritt von KI gerade ist.

Ich gebe dir mal zwei aktuelle Beispiele aus meinen eigenen Unternehmen. Letzten Monat haben wir für Sarah auf Aesence ein Wordpress-Plugin entwickelt.

Wenn eine Agentur das für uns gemacht hätte, dann wären dies Entwicklungskosten von ca. 10.000 bis 20.000 Euro gewesen. In einem Zeithorizont von ca. 3 - 6 Monaten. Um es selbst zu programmieren, hätte ich mir dafür ca. zwei Monate eingeplant.

Tja, der Clou, ich habe mal einen Test gemacht und das Plugin komplett mit GPT-4 zusammen entwickelt. Das Ergebnis stand nach zwei Wochenenden und vieles war sauberer programmiert, als ich das selbst gekonnt hätte 🤯

In einem weiteren Beispiel habe ich gestern ein neues System bei Parcello online gestellt, welches die tägliche Arbeit von zwei Stunden eines Menschen komplett übernimmt. Eine Aufgabe, die bis zu dem letzten Update vom Montag mit GPT-4 Omni gar nicht machbar gewesen wäre, weil man die Webseite besuchen und sich ein visuelles Bild von dem ganzen machen muss. Zeitersparnis 11 Monate, Kostenersparnis 21.000 Euro.

80 - 95 % aller Tätigkeiten sind automatisierbar

Meiner Einschätzung nach werden Pi mal Daumen 80 bis 95 % aller Tätigkeiten, die heute noch normal sind in fünf bis zehn Jahren, so nicht mehr existieren. Besonders wenn es wiederkehrende Aufgaben sind, wird es eine KI geben, die dasselbe Ergebnis oder ein besseres Ergebnis für einen Bruchteil der Kosten gewährleisten kann. Aber auch viele Aufgaben von Dienstleistern wie Fotografen, Designern, Textern, Buchhaltern, die wird es einfach schlichtweg nicht mehr geben.

Aber werden die Menschen dadurch arbeitslos? Nein, die Arbeit wird sich aber verschieben hin zu einer kuratierten Rolle, bei der man die Ergebnisse der KI dann überprüft und gegebenenfalls nachjustiert.

Denn ja, im Endeffekt ist es für einen Arbeitgeber immer eine Kosten-Nutzen-Frage. Wenn ein Unternehmen ein besseres Ergebnis in kürzerer Zeit zu einem attraktiveren Preis bekommt, ja, dann werden sich viele genau dafür entscheiden. Bei alteingesessenen, eher konservativen Unternehmen, wie es viele hier in Deutschland noch gibt, wird der Prozess dann etwas länger dauern als bei Start-ups.

Wir müssen lernen, die Veränderung anzunehmen

Eine große Herausforderung für uns als Menschheit ist es loszulassen und sich auf diese Veränderung einzulassen und sich selbst vielleicht auch nicht so wichtig zu nehmen. Jetzt zu sehen, dass eine KI die Arbeit besser erledigt als man selbst, kann bei manchen eine kleine Identitäts- oder Sinnkrise auslösen. Ja, aber das ist jetzt schon Fakt und sich dagegen zu wehren ist meiner Meinung nach zwecklos.

Denn der angestoßene Fortschritt lässt sich nicht mehr aufhalten und wir befinden uns noch immer ganz am Anfang. Die nächste Welle der Automatisierung kommt, sobald die ersten Roboter in unserem Alltag zu sehen sind und nicht nur digitale Aufgaben übernommen werden können.

Auch fehlt jetzt gerade noch, ich nenne das immer ganz gerne, eine Transition-Technologie, die einfach in einen Lernmodus dann geht und mich bei der Arbeit dann beobachtet oder ein Schulungsvideo schaut und dann den Sinn der Aufgabe ableitet, dann die Arbeit selbstständig übernimmt. Doch das ist sicherlich auch nur noch wieder ein paar Monate entfernt.

Arbeit wird es auch in Zukunft genug geben

Aber Arbeit wird es in Zukunft auch genug geben, denn Menschen sind unglaublich gut darin, Querverbindungen zu sehen und neue Ideen zu entwickeln. Auch sind wir Menschen gut darin, schnell uns an neue Maßstäbe und Anforderungen auch anzupassen. Wenn ich es früher für realistisch gehalten habe, eine gute App pro Jahr zu entwickeln, ja dann würde ich jetzt sagen, mit den aktuellen Möglichkeiten, dass 4 gute Apps pro Jahr durchaus realistisch sind.

Also die Produktivität wird rasant steigen, wie damals bei der industriellen Revolution. Nicht mehr das Wie ist das Problem der Zukunft, sondern das Was. Es wird leichter denn je sein, neue Ideen umzusetzen, doch diese Ideen zu haben und zu verfolgen, wird auch in vielen Jahren noch die Aufgabe von uns Menschen zu sein.

Wenn du dir jetzt denkst, na gut Gerald, dazu fehlt mir aber die Motivation und auch Kraft, ich bin ja jetzt schon komplett überlastet, dann schau dir mal dieses Video hier als nächstes an. Und wenn du lernen willst, wie du solche vielversprechenden Ideen überhaupt findest, die unabhängig von KI Bestand haben werden, dann habe ich dieses Video hier für dich aufgenommen.

Wie stehst du zur aktuellen Entwicklung von KI? Lass uns mal gemeinsam in den Kommentaren weiter diskutieren. Bis dahin, vielen Dank für deine Aufmerksamkeit und bis zum nächsten Mal!